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把岗位标准设好,
剩下的交给它

「AI伯乐小帮手」是替你操作招聘网站的 AI 招聘助理——回消息 · 收简历 · 看简历 · AI 评级 · 发邀约 · 主动打招呼。连你不在电脑前的时候,它也在替你继续打招呼。

开箱即用 · 真实键鼠驱动 · 你一碰鼠标它立刻停手

伯乐小帮手 · 控制台 v1.0008
伯乐小帮手控制台实机截图:处理新招呼、处理沟通中、给牛人打招呼、牛人跟进四个按钮与今日统计
问题

招聘这件事,八成时间花在重复动作上

1

回不完的招呼

每来一个求职者,就要点进去、把招呼语再打一遍。人一多回复就慢,回得慢人就凉了。

2

简历看不过来

一份份点开、一份份判断。真正合适的可能只有两三个,时间全花在「翻」的路上。

3

打招呼最耗人

推荐池里几百个人,得一个个翻、一个个看、一个个点。手速直接等于产能。

4

下班就停摆

而求职者恰恰在晚上和周末刷平台——你休息的时间,正是同行在抢人的时间。

这四件事有个共同点:都有固定标准、都是重复劳动。有标准,就能交给机器替你做。

产品界面

逐个界面,讲清每个功能

控制台(实机界面)
控制台(实机界面 · 补充)

实机界面 · 四个功能按钮 + 运行日志(完整控制台见首屏)

01 控制台

五个功能,覆盖招聘端一整条链路

  • 1 处理新招呼——求职者发来消息,按你设的招呼语自动回复,可顺手「求简历」
  • 2 处理沟通中——自动收简历、开简历、交给 AI 评级:过了发邀约,没过发感谢
  • 3 给牛人打招呼——去推荐池主动找人;牛人跟进——回了的接着聊
  • 4 实时日志带时间戳,为什么跳过谁写得清清楚楚;记录可导出,存在你自己电脑上
  • 5 今日统计点任意数字看逐人明细——打招呼 / 回复招呼分开数,评级达标单独记;无人值守的轮次标「· 计划任务」
计划任务(实机界面)

实机界面 · 计划任务:自动执行设置(岗位目标表在软件同页下方)· 高级 / 卓越档权益

02 计划任务

人走了,它接着打

  • 1 打开「启用今日计划」——目标数量按岗位填进表里,顺序即执行顺序
  • 2 设执行时段——软件自己会提醒:清晨与深夜发招呼更容易触发平台风控
  • 3 设「多久没人碰电脑就开工」(最短 3 分钟)——只在你不用电脑时动手,你一碰键鼠立刻急停,锁屏 / 合盖也立即停
  • 4 打满即停、自动切下一个岗位;手动打的也算数,不重复打扰候选人
  • 5 当天有效、次日作废,不会「忘了关,第二天自己跑起来」
话术管理(实机界面)

实机结构 · 招聘设置 → 💬 话术管理(一岗一套,话术不串岗)

03 话术管理

它发出去的每一句,都来自这里

  • 1 首次招呼语——「处理新招呼」和「给牛人打招呼」发的就是这句
  • 2 邀约话术分「交换微信 / 不换微信」两版,评级通过后按这个开关选用
  • 3 感谢话术默认不发,可开——没过的人也好聚好散
  • 4 🤖 全部话术都能用 JD 一键生成,生成后想改哪条改哪条
牛人筛选(实机界面)

实机结构 · 招聘设置 → 🔍 牛人筛选设置(页面筛选器)

04 牛人筛选

打招呼前,先从源头减量

  • 1 推荐页标签——打招呼前真实点击切换,点的是平台自己的筛选器
  • 2 求职意向 / 经验 / 薪资 / 院校(可只看第一学历)/ 活跃度逐项点选,还能排除异地求职者——先把池子缩小(院校 / 活跃度需 BOSS 会员)
  • 3 按岗位严格对齐:开跑前清掉上一岗位残留的筛选条件,绝不串岗
  • 4 池子缩小后再逐张卡片核:快筛、硬条件、沟通记录;沟通过的自动跳过
  • 5 被过滤的也计入「过滤」数——明细里看得到每个人为什么被跳过
快筛设置(实机界面)

实机结构 · 招聘设置 → ⚡ 快筛设置

05 快筛设置

第一把尺子:不开简历,关键词定打不打

  • 1 🤖 关键词可以用 JD 直接生成,和你手填的合并去重
  • 2 启用后不开简历、不评级,命中关键词即打招呼——评级额度一个不扣
  • 3 匹配的是候选人卡片上的「工作经历」;大小写、全半角都不敏感
  • 4 「排除无工作经历者」默认开——走评级路线也在开简历前拦下,不白花额度
  • 5 再开「快筛通过后再 AI 评级」就是两道关——比纯快筛准,比纯评级省
评级设置(实机界面)

实机结构 · 招聘设置 → ⭐ 评级设置

06 评级设置

第二把尺子:AI 整份读完,按你的标准打档

  • 1 评级档你勾——命中即「通过 / 邀约」:要严只勾 A,要松可带上 C,一岗一设
  • 2 评级提示词你写——AI 不替你定标准,只把你的标准一份份执行下去
  • 3 🤖 提示词也能用 JD 一键生成,生成后可手改
  • 4 真的打开完整简历(在线简历用真实滚轮逐屏翻完拼整份),每份附 +优势 / -风险
  • 5 背后是 GPT · Qwen · Mistral · KIMI 多模型混合调度——不押宝一家,各取所长
职位筛选标准(实机界面)

实机结构 · 招聘设置 → 🎯 职位筛选标准

07 职位筛选标准

硬条件逐项生效,标准不一刀切

  • 1 年龄范围硬条件,0 = 不限
  • 2 学历档多选命中——这个岗要本科,那个岗大专就行,同时生效各跑各的
  • 3 学校 / 公司白名单,重点岗位重点圈
  • 4 招呼名额有限——硬条件先把不合适的挡在外面,名额留给对的人
岗位卡 · 一键生成(实机界面)
岗位卡 · 一键生成(实机界面 · 补充)

实机界面 · 岗位卡上的一键生成按钮 + 未配好岗位的闸门提示

08 岗位卡 · 一键生成

开箱即用:岗位怎么配,AI 替你想

  • 1 点一下:读岗位 JD,约 20–40 秒生成整套——4 条话术 + 快筛关键词 + 评级提示词 + 筛选条件,预览确认即回填
  • 2 配齐的岗位标「✓ 已全部设置完成」,一眼看得出谁配好了
  • 3 没配好的被闸门拦下「⚠ 未设置」——不会没标准就瞎跑,计划任务也不执行它
  • 4 连按钮都不用点:运行中遇到没配好的岗位,它自己读 JD、生成、存盘再继续;设置云端同步,换电脑不丢
防封 · 底层

接管你的鼠标键盘——所有操作都是真实操作

常见的浏览器插件 / 脚本

  • 在网页里「注入」一个假的点击事件
  • 页面一查 isTrusted 就知道不是人点的
  • 鼠标不动,一秒能点十几下
  • 一旦被识别,风险直接落到你的账号上
  • 界面只能挤在浏览器里的一根窄侧栏

AI伯乐小帮手

  • 操作系统级的真实键盘和鼠标
  • 光标真的在你屏幕上移动,你看得见
  • 走曲线、有加速减速、有细微抖动和停顿
  • 网页收到的,和你亲手点的一模一样
  • 独立的原生控制台,和你电脑上别的软件一样

关键区别:它不「模拟」任何行为——它接管你的鼠标键盘。每一次点击、每一次滚动,都是在你电脑上真实发生的操作,网页收到的和你亲手点的没有任何区别。

控制权永远在你手上

手动即急停

运行中你一动鼠标或键盘,本轮立刻停下复位。不用先去点「暂停」,抢回鼠标就行。

只在你离开时动手

计划任务要等键鼠空闲至少 3 分钟才开工;你一回到电脑前,它马上让位。

你自己的浏览器和登录态

沿用你平时那个浏览器:指纹、Cookie 都是你原本那一套。不开无痕、不异地登录,也不接触你的招聘平台账号密码。

节奏可控,不求最快

动作之间保留随机间隔,宁可慢一点也不制造「异常高频」的行为曲线。

说明:没有任何工具能承诺「绝对不会被平台限制」。我们能做的,是让每一个动作都是真实键鼠的真实操作、不留任何自动化痕迹,并把节奏的控制权交回给你——「手动即急停」和「空闲才动手」不是可选项,是写死在软件里的硬规则。建议先小量跑几天,觉得稳了再放量。

两把尺子

⚡ 快筛粗选,⭐ AI 评级精挑——标准是你自己写的

它答出来长什么样

真的打开简历、整份读完之后才打 A / B / C / D 档;每份都附 +优势 / -风险,你一眼看得出它为什么这么判。

演示数据 · 版式与实机一致
A 陈** 新媒体运营 ✓ 通过

+ 3 年内容运营经验,独立操盘过 10 万粉账号,数据复盘能力强

- 上一份工作仅 6 个月,稳定性需面试确认

C 赵** 新媒体运营 ✗ 未过

+ 有市场活动执行经验,沟通表达清楚

- 缺少内容策划与数据分析经历,期望薪资偏高

AI 不替你定标准,它只是把你的标准,一份份地执行下去。

为什么判得准

  • 看的是完整那一份。不是卡片上那几行摘要,是候选人的完整简历——优先打开「在线简历」,比附件更全也更新;对方发来的附件简历也能自动同意接收、自动打开。
  • 一屏不漏地翻完。招聘平台的在线简历是一整块画布,网页脚本那种「假滚动」根本翻不动它。我们用真实滚轮逐屏滚、逐屏截图,再拼成完整一份——交给 AI 的是整份简历,不是开头那一段。
  • 判的依据是你写的评级提示词。不是通用的「好 / 不好」;哪几档算通过也是你勾的——要严只勾 A,要松可带上 C,一岗一设。
  • 快筛不花评级额度。关键词是本地比对,匹配候选人卡片上的「工作经历」,大小写全半角都不敏感——一轮能过掉的人数是评级那一路的好几倍。

三种跑法,按岗位各选各的

⚡ 只用快筛

关键词命中就打招呼,全程不开简历

速度 最快
评级额度 一次不扣
准确度 只看关键词,粗

冲量。门槛直白、就是要把当天的打招呼数量跑满的岗位。

⭐ 只用 AI 评级

每个人都真的打开简历,交给 AI 判

速度
评级额度 每人约 1 次
准确度 最准

精挑。标准复杂、单个候选人价值高的岗位。

⚡→⭐ 先快筛再评级

关键词粗筛一道,命中的才开简历精评

速度
评级额度 只花在命中的人
准确度 两道关都过才打

多数岗位。比纯快筛准,比纯评级省——新岗位默认就是这一档。

冲量的岗走快筛,精挑的岗走评级——两件事可以同一天并行。

多少钱

三档订阅,功能一个不少

差别只有两项:评级额度,和无人值守。

标准
¥99 / 月

按月订阅,随时可停

  • AI 简历评级 1500 次 / 月
  • 全部功能一个不少(见下)
  • 无人值守(计划任务)
联系开通
高级 推荐
¥129 / 月

包季 ¥368 · 包年 ¥1388

  • AI 简历评级 1500 次 / 月
  • 全部功能一个不少(见下)
  • 无人值守(计划任务)
联系开通
卓越
¥199 / 月

包季 ¥568 · 包年 ¥2088

  • AI 简历评级 3000 次 / 月 · 翻倍
  • 全部功能一个不少(见下)
  • 无人值守(计划任务)
联系开通
三档全都包含——功能不做阉割:
  • 处理新招呼 · 处理沟通中
  • 给牛人打招呼 · 牛人跟进
  • 快筛(不消耗评级额度)
  • AI 自动配置岗位 · JD 一键生成
  • 多岗位独立管理,各配各的
  • 完整处理记录与导出
  • 设置云端同步,换电脑不用重配

「评级额度」只用于 AI 简历评级——走快筛的一个都不扣,打招呼也一个都不扣。

包季约九五折、包年九折再优惠;每天能打多少招呼由招聘平台账号的权益决定,与本软件无关。

有什么想问的

常见问题

Q 会不会被封号?

没有任何工具能承诺绝对不被限制。我们能做的是接管你的键鼠做真实操作——不注入、不伪造事件,并把节奏交回给你。建议先小量跑几天,稳了再放量。

Q 需要一直开着电脑吗?

要。它操作的是你本机的浏览器,电脑得开着、别锁屏。但不用你守着——计划任务(高级 / 卓越档)会在你离开时自己干活。

Q 评级额度够用吗?

标准 / 高级每月 1500 次,卓越 3000 次。走快筛一个都不扣,只有真的打开简历让 AI 判才算一次;冲量的岗位用快筛,精挑的岗位才花额度。

Q 换电脑要重新配吗?

不用。设置跟着账号云端同步,登录后自动回来。处理记录存在本机,可随时导出带走。

Q 要给你们平台账号密码吗?

不要。它用的是你自己浏览器里已经登录好的状态,我们不接触、也不保管你的招聘平台账号密码。

Q 支持 Mac 吗?

支持。Windows 与 macOS 都是原生应用,功能一样;Mac 上是菜单栏程序,首次需授予辅助功能权限。

还有别的问题?装上先跑两天,用出来的问题最实在。